採用情報

RECRUITMENT

RECRUIT

自分らしく自由に働き
成長する

MESSAGE

会社からのメッセージ

株式會社関西金属工業所

若手社員にも
会社を動かす面白さを感じて欲しい

弊社の創業は1932年、創業以来、時代の変化に応じて、みがき棒鋼の可能性を広げてきました。 今年で90周年を迎えます。長い歴史の中で、たくさんのことを乗り越えてきた力があると自負しています。 どのように乗り越えてきたか、それは小さな変化をたくさん続けてきたからです。 新しい風を弊社に吹かせてほしい。 真面目な人。大歓迎。 何かを長いこと続けてきた人。大歓迎。 新しいことを考えることが好きな人。大歓迎。 積極的に提案してくれる人も、支えてくれる人も必要です。 次の100周年に向けて、わたしたちは、気持ちを新たにまた走り出します。 一緒に100周年迎えましょう!

INTERVIEW

社長インタビュー

Q.一番大切にしていることは何ですか?

顧客満足や利益は、社員満足の後についてくると思います。社員一人一人がやりがいをもって働けて成長し、良好な人間関係が継続されることが一番大切なことだと思います。

Q.どうゆう学生を採用したいですか?

何事もきちんと仕事ができる人、常に新しいアイデアを出して、創意工夫してくれる人を求めています。

Q.社員への利益配分に対する考え方は?

社員が家族を養える収入を得られるようにするのも、経営者の責任だと考えています。賞与で社員に積極的に利益配分していきます。

さらに詳しく

Q.中小企業で鉄鋼、つぶれませんか?

創業から90年を迎え、徐々に売上や規模を増やしてきました。信用調査会社の評点もかなり高く、優良企業と評価いただいています。
最近では、長田野工場や東京営業所といった拠点も増やし、決算も好調です。
事業環境の変化に対応し、100年続く企業になれるように企業努力をしていきます。

Q.新卒採用に対する考え方は?

採用は経営の最重要課題です。特に新卒採用は大事。
企業の存続は、いかに優秀な学生さんが入社いただけるかということにかかっていると思います。

Q.社員教育の取り組みについて聞かせてください。

まずは担当業務のプロフェッショナルになってもらえるよう、スキルをあげます。
その後、業務以外にもビジネスセンス、最新のテクノロジーやその動向を学ぶようにしてもらいます。
グローバル化、AIが人間にかわる時代背景を考えると、若手社員が思考力とスピードを身につけて、自立した人財に育って欲しいと思います。

Q.社員に求めることは?

目標設定と自ら課題を解決できる行動力。
それ以外では、5S、健康意識、数字でとらえること、話が分かりやすいこと。

Q.鉄鋼業は男性が多い印象ですが、女性社員も働きやすい環境ですか?

女性社員も活躍しています。産休育休を取得して復帰している社員や現在産休中の社員もいます。
将来世代のために、子作り、子育てを社会全体で支えるというマインドがとても大切だと思います。企業も社会の一員として、子育てをサポートする責任があると思います。

Q.社内イベントについて聞かせてください。

毎年バーベキューや忘年会の開催があります。
また、数年に一度の社員旅行は、ほぼ全社員が参加しています。

Q.残業は多いですか?

元々残業が少ない会社で、多い人でも月20時間程度です。生産性の向上による残業削減が大きな課題です。残業時間を段階的に短縮し、将来的には「残業は10時間以下」を達成したいと思います。
そのために、「会議時間の短縮」「機械にできる仕事は機械にやらせる」ということを全社運動として取り組んでいます。

Q.休みは取れますか?

設備やシステム担当といった、特定の担当者は休日出勤もありますが、それも年に2,3回程度です。振替休日の100%取得を奨励しています。
また、計画有給休暇制度があり、積極的に休みをとってもらうようにもしております。

Q.学生へのメッセージを。

就職活動は社会人になる上で必ず通る道です。
全ての学生さんが希望通りの道を歩めればいいのですが、現実は厳しく思い通りにいかない事も多々あるかと思います。
就職活動を振り返った時に後悔がないよう、業界や企業の研究、自己分析といった事前準備をして万全の状態で就職活動にチャレンジしてください。

APPLICATION

募集要項

営業職
製造・技術職
技術職
生産管理職
総務経理職
雇用形態 正社員
応募資格 4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
募集学科 不問
仕事内容 自動車メーカー、商社、鋼材関連会社など既存のお客様へのルート営業をしていただきます。お客様と丁寧に信頼関係を築きながらご要望に合わせて提案したり、お客様が希望する製品を作ることができないか製造部門と協力し新しい製品を提案したりします。お客様への訪問は営業車で行くことも多いので運転免許証が必要になります。
勤務先 枚方本社 大阪府枚方市招提田近1-4
勤務時間 8:30~17:15
休日等 年間休日122日 ほぼ週休二日制(会社カレンダーにより土曜日出勤0~3日あり)
年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 
給与 大卒 205,300円 大学院卒 223,200円
その他手当 時間外手当、交通費(上限35,000円)、住宅手当、役付手当
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
退職金 勤務3年以上
定年 一律60歳 再雇用65歳まで
雇用形態 正社員
応募資格 高校・短大を卒業・修了見込みの方
募集学科 不問
仕事内容 当社が製造するみがき棒鋼を製造するお仕事です
ライン作業ではなく、オペレーターの仕事です。
モノづくりが好きな方を募集しています。
勤務先 枚方工場 大阪府枚方市招提田近1-4
福知山工場 京都府福知山市長田野町2-41
勤務時間 8:15~17:00
休日等 年間休日122日 ほぼ週休二日制(会社カレンダーにより土曜日出勤0~3日あり)
年末年始 夏季休暇 慶弔休暇
給与 高卒 168,600円 短大卒 185,500円
その他手当て 時間外手当、交通費(上限35,000円)、住宅手当、役付手当
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
退職金 勤務3年以上
定年 一律60歳 再雇用65歳まで

現在募集しておりません

現在募集しておりません

現在募集しておりません

WELFARE

福利厚生

株式會社関西金属工業所

男性独身寮 清関寮

会社から徒歩10分。近くにはスーパーもあり生活は快適です。夕食は近くのレストランと提携しているため低価格でおいしい夕食がとれます。

住所:大阪府枚方市東山2丁目23-2
寮費:約10,000円(水道光熱費込み)

株式會社関西金属工業所

社内に食堂完備

1食250円程度で出来立ての昼食が食べることができます。バランスの取れた食事で一人暮らしの方でも安心です。

プライベート時間の充実

残業時間は月0~10時間以下と少なめ、年間休日122日、有休消化率10日です。 プライベートの時間やご家族との時間を大切にできます。

福利厚生サービス

ベネフィットとエメラルドグリーンクラブに加入。レジャーや育児支援などのあらゆるジャンルの優待サービスを受ける事ができます。 旅行やレストラン、映画も優待サービスがあるのでお得にプライベートを楽しんでください!

働く環境の改善

製造部には夏は暑さ対策としてスポットクーラーの設置や空調服の配布します。冬は電気ヒーター設置と保温ベストの支給します。

毎年制服支給有り

春に行う創業記念式典の時に支給してます。

CHARM

当社の魅力

創業90年の歴史ある企業

弊社の創業は1932年大阪市の生野での事業を開始しました。2022年には90周年を迎えます。
国税庁の調査によると、会社の生存率は、30年で0.021%という結果が出ています。
30年以上で1万社中2社。
つまり30年以上続いている企業は1万社あって2社も残らないということです。 創業以来、時代の変化に応じて、みがき棒鋼の可能性を広げてきました。

関西金属とはどんな会社?

弊社名の「関西金属工業所」と聞いて、学生の皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか。 ひょっとすると、古くて、鉄鋼で・・・、パッと思いつくのは、昔ながらの工場の風景かもしれません。 そんなイメージを覆すべく、弊社スタッフは日々、製品開発、品質向上、工程変革等はもとより、組織や働き方もスタッフ自身が考え、 何事にもチャレンジし、常に新しい可能性に挑戦しています。

当社の仕事の魅力は?

「みがき棒鋼」を製造して販売するということはなかなか分かってもらいにくいです。
ですが、鉄やステンレスは日常生活でいたるところにあり、例えばキッチンシンクのパンフレットでSUS303使用だとか見かけたり、 公園などの進入禁止のポールで、ステンレスの肌を見ると「あ あ、こういうところにも使われているんだなあ」と実感して、うれしくなります。

社風は?

社員は皆、親切でいい人ばかりで、社内の人間関係も良好だと思います。
私は今人事・採用を担当していますが、「堅苦しくなく、自分のペースで仕事を進められる」という社風は入社したときからずっと変わらないと思います。 また、先輩や上司との距離も近く、仕事の話からプライベートな話まで気軽に話せる雰囲気です。

FLOW

採用までの流れ

01

エントリー

ホームページやリクルートサイトよりお申込みください。
エントリー後、採用担当から会社説明会等のお案内をお送りします。

02

会社説明会

会社説明会(WEBまたは弊社にて)実施
説明会は少人数制でどんな質問でもお答えします!

03

面接・論文

面接(1回)を重視しています。
面接時、論文を書いていただきます。

04

内定通知

面接から、一週間以内に合否の通知をします。

05

入社

ENTRY

エントリー

入社を検討されている方へ

当社はトップから現場の社員までの距離感が近く、良いと思ったことは誰もが自由に発言し、実践する柔軟性があります。
特に若手からの意見を積極的に取り入れることで、活気に満ちあふれ、可能性が広がり、組織力が向上すると考えています。
そのために、入社年次や部署、年齢に関係なく意見をとりあげて表彰する制度や、 若手にプロジェクトを率先して参加してもらえる仕組みを取り入れており、
若い社員にも会社を動かす面白さと責任を感じて欲しいと思っております。
働きがいや自分の力を生かしたい積極性のある方の応募お待ちしております。